全員の声を紡いで“イズム”を策定。フルリモート組織が、ボトムアップ型で共通言語をつくる意味
美容業界に特化した社労士サービスを展開する、いちじく社会保険労務士法人さま。フルリモートの体制で事業を拡大するなか、少人数の頃はあうんの呼吸で通じ合えていた価…
相互理解
上司や同僚との対話を促進。MBTI®を活用した研修が全社の“コミュニケーション”の視座を上げるまで
「次の不動産の常識をつくり続ける」をビジョンに掲げ、不動産のリノベーションやコンサルティング、シェア型賃貸住宅や公共施設・ホテルの企画・運営など、多岐にわたる…
評価制度はビジョンを実現するための加速装置。“組織力”を高める人事制度設計
“誇れる「とき」をデザインする”をビジョンに掲げ、DXで未来をつくるホテルカンパニーとして、唯一無二のホテルを全国に展開している株式会社7garden。 代表…
「上司にも受けてほしい」リクエスト多数。MBTI®を活用したワークショップがつないだ組織の新しい接点
多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を活かし、資産運用や資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで対応する三菱UFJモルガン…
部署間の「伝わらない」を相互理解で越える。MBTI®とコーチングで育む“自律分散型組織”
モーターサイクルや電動アシスト自転車などの開発を手がけるモビリティ事業等を手掛け、世界の人々に新たな感動と豊かな生活を提供することを目的に、「感動創造企業」を…